彰化縣大村鄉戶政事務所97年度提升政府服務品質執行計畫
壹、計畫依據
行政院96年7月23日院授研展字第09600152471號函頒之「政府服務創新
精進方案」及96年12月11日府計研字第0960252419號函頒「彰化縣政府
97年度提升政府服務品質實施計畫」。
貳、計畫目標
一、
持績推動民眾滿意服務,塑造專業、便民、高效率的公共服務形象與聲譽。
二、
政府資訊透明化,提供友善網路服務,確保民眾知的權利與資訊使用權。
三、
積極進行多面向整合各級機關服務功能,統合運用資源,開發創新服務措施,提升卓越服務品質。
參、實施對象:所內全體同仁。
肆、計畫內容
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實 施 要 項 |
推 動 作 法 |
完成期限 |
承辦機關 |
預 期 效 益 |
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一、 提升服務品質, 深化服務績效 |
(一)訂定本所提升服務 品質執行計畫,規劃為民服務的工作範圍。 |
97年1月 |
大村戶政所 |
建立提升服務品質共識,實踐提升服務品質理念。 |
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(二)規劃舒適便捷安全 的洽公環境(包括雙語服務標示、等候設施、文宣資料、環境綠美化、無障礙空間等)。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
預計每季至少有一次環境檢查,以提供民眾親切便利的洽公環境。 |
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(三)為加強服務禮儀及電話禮貌服務品質,主任不定期抽測評核。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
預計主任每週至少抽測2次。 |
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(三)推動走動式管理及 服務,主動協助民眾申辦 、導引服務,樹立機關良好形象。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
預計上班時間均有走動式服務人員提供協助。 |
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(五)對於攸關民眾之各項施政措施、宣導資料及執行成效,至少以一種方式(包括網頁、文宣資料、走馬燈及其他宣導方式等),周知社會大眾。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
預計各項施政措施、宣導資料及執行成效,以1種以上之方式周知民眾。 |
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二、 便捷服務程序, 確保流程透明 |
(一)設置綜合服務櫃台,加強櫃台人員各項申辦案件的熟稔度;並以電腦叫號方式受理民眾申辦,可均衡各櫃台業務,縮短民眾等候時間。 |
97年1月 |
大村戶政所 |
預計至少設置3個服務櫃台,一處收件,全程受理,縮短民眾等候時間。 |
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(二)建立標準作業程序及流程,作業公開透明嚴謹。 |
97年1月 |
大村戶政所 |
提高為民服務效率,減少錯誤。 |
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(三)加強以電話、傳真、網路查證,減少附送紙本、書表、證件數量。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
可免除民眾在機關間往返奔波、重覆申辦程序。 |
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(四)辦公廳內標示戶政規費一覽表、戶籍罰鍰處罰一覽表、申請案件作業期限表,供民眾參閱。 |
97年1月 |
大村戶政所 |
提供民眾申辦案件相關期限及規費,避免因逾期而受罰。 |
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(五)開立一次告知單。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
可免除民眾往返奔波,減少民怨。 |
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(六)派員至轄內國中辦理年滿14歲學童集中初領國民身分證。 |
97年4月 |
大村戶政所 |
減少學生及家長需請假奔波辦理之苦。 |
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三、 探查民意趨勢, 建立顧客關係 |
(一)設置民眾意見箱及電子信箱,彙集、處理民眾反映之意見。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
管理民情反應事項,並針對民眾需求,規劃調整為民服務工作範圍。 |
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(二)辦理民眾意見調查,依據調查結果統計分析,瞭解民眾需求。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
預計上、下半年各實施1次意見調查。 |
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(三)指派專人蒐集業務相關新聞訊息,提供同仁瞭解。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
瞭解輿論民情,作為施政參考。 |
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(四)提供「主任與民有約」服務,聽取民眾意見,改善服務品質。。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
預計每月至少2次以上聽取民需。 |
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(五)派員參加各項集會及社區活動,接觸民眾,了解民意。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
預計參加4場以上,深入群眾爭取認同,獲得良好施政配合。 |
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四、 豐富服務資訊, 促進網路溝通 |
(一)提供正確連結之機關網站,資訊內容並即時更新。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
網站公開機關基本資料、戶政法規、服務措施等重要資訊,並即時更新。 |
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(二)建置網站民意信箱,提供民眾多元參與管道。 |
97年1月 |
大村戶政所 |
提供民眾便利網路溝通環境。 |
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(三)建置網路線上服務區,提供表單下載、戶政網路申辦服務。 |
97年1月 |
大村戶政所 |
提供民眾便捷多元的申辦途徑。 |
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五、 創新服務方式, 整合服務資源 |
推動跨機關業務合作服務,如地政、戶政與稅捐處等。 |
97年12月 |
大村戶政所 |
鼓勵突破政府機關間之隔閡,提升便民服務績效。 |
伍、管制考核
一、 各項業務承辦人依各工作性質研訂計畫等細部執行工作,按進度實施。
二、 對於與民眾直接相關之事項,全程管制追蹤並定期統計績效。
三、 主任隨時督導考核各工作執行情形及進度,利用每月召開之所務會議協調、溝通、檢討各項工作。
四、 每月評選表揚績優服務人員,鼓勵自動自發做好為民服務工作。
陸、績效評估
一、
落實辦理公務人員平時成績考核。
二、
辦理各項業務與專案工作,由主任督導、考核,以如期完成。
柒、本計畫陳主任核定後執行,如有未盡事宜,得依實際需要補充修正。